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クリエイター
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一般職

学歴や職歴に自信がない
それでもハイキャリア
掴むことが可能です。

REGLOS CREATOR
We strive to develop and share creator

リグロスのクリエイター リグロスのクリエイター

WHY DO WE
なぜ、私たちは「クリエイター」を育成するのか?

現在の日本では「スマホ」「動画配信」と、動画というジャンルでのクリエイター需要が大きく高まっている情勢となってきました。

そんな業界に挑戦しようとクリエイターを目指しては挫折する方々は少なくはありません。未経験の方・挫折してしまった方問わず、プロのクリエイターに育て上げることは大きな市場価値をもっていると確信し、リグロスはクリエイターが成長できる環境を提供しています。

育て上げる「プロのクリエイター」とは?

数多くのクリエイターが存在している中、リグロスでは「ゲームCG、デジタル広告デザイナー」「ゲームエフェクトデザイナー」「遊技機演出エフェクト」を未経験からでも市場で通用するプロ(動画技術者)を創出しています。

クリエイターになるためにはスクール、会社に入る、独学しかなかったこの世界で4番目の選択肢を提供し続ける集団です。

TRAINING PROGRAM
リグロスが送る育成環境 (技術研修&スタンス研修)

リグロスが送る育成環境 リグロスが送る育成環境

私たちは未来のある 20代若手にAEやプラグインなどの 技術研修 スタンス研修 を提供することで、技術力があり主体性や意欲がある 20代若手人材を輩出し弊社の思想に共感があり、かつ制作業界の20代若手が少ない市場課題に対して一緒に育てていくクライアントと未来を作っていきたいと考えております。

技術研修
手本動画 arrow インプット arrow アウトプット

After Effectや Unity などの技術をつけるために高クオリティーの手本動画を模倣する課題を出し続けます。

研修者は自主的に学習しソフトの使用方法や細かなニュアンスやテイストを学び、繰り返し実践しスキルが向上していきます。

また、この教育手法を取り入れることで人の依存が低く全員高スキルの 20代未経験のクリエイターを育てることが可能です。

スタンス研修
特徴 arrow 研修・前半 arrow 研修・後半

受講したい20代未経験の人材を弊社の20代若手社員の中で募集します。

社会における自分の立ち位置や今までの働き方だと世の中を生きていけない事を客観的に厳しく伝え、本当に人生をライフチェンジしたい人材だけが研修を受講しております。

また、通常業務を行いながら研修中も厳しい課題を出し離脱式の残った10%の人材だけをクライアントにご提供しております。

リグロスの人材紹介
リグロスの人材紹介 リグロスの人材紹介

OUR THOUGHT
リグロスの考え方

20代の若手を提供している理由。それは派遣 (SES) というモデルに強い違和感を抱いているからです。派遣社員 (登録者) のキャリアも考えず案件にマッチングさせ現場に行かせる。社員やクライアントのアフターフォローもせず、送り出したら関与しない。そのような派遣 (SES) という仕組みに 20代の未来が奪われています。

派遣は「意識が低い」「主体性がない」
という評価は本人の問題もありますが
この社会の仕組みにも問題があると感じています。
リグロスの考え方 リグロスの考え方

だからこそ、技術力があり主体性や意欲がある20代若手人材を輩出しかつ、制作業界の20代若手が少ない市場課題に対して一緒に育てていくクライアントと未来を作っていきたいと考えています。

それが、リグロスの目指す
人材事業(クリエイター)の形です。

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